【优化营商环境】聚力要约促协商 劳资共赢优环境

为深入落实集体协商“要约季”工作部署，健全辖区和谐劳动关系协调机制，助力辖区企业平稳健康发展，近期，白银路街道徐家巷社区聚焦辖区重点企业，组织开展集体协商集中要约专项行动。

         社区党委召开专题会议，传达上级关于集体协商“要约季”工作的部署要求、工作目标、时间节点及重点任务，深入解读集体协商工作的重要意义、政策依据和工作规范。会议引导全体工作人员提高政治站位，深刻认清此项工作的必要性和紧迫性，摒弃被动应付的工作心态，主动履职、靠前服务，理清工作思路，确保上级会议精神落地生根、落实到位。 

社区工作人员通过入户走访、企业摸排等方式，全面摸排梳理辖区重点企业用工现状、合同履约情况及职工急难愁盼问题。工作人员同步开展工会政策宣讲，细致解读《劳动合同法》《集体合同规定》等相关法律法规，阐明集体协商的重要意义、流程规范和实操要点，消除企业对协商工作的顾虑，从源头化解部分企业与职工之间的潜在矛盾，提升职工的归属感和企业的凝聚力。

通过宣导，企业充分认识到集体协商是化解劳资矛盾、稳定用工队伍、凝聚企业发展合力的重要举措，广大职工明晰自身合法权益。此次工作有效搭建起企业与职工双向沟通的桥梁，助力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

下一步，徐家巷社区将持续巩固“要约季”工作成果，建立集体协商常态化、长效化工作机制，做实做细辖区企业劳资服务。一方面常态化开展企业走访回访，及时排查化解劳资隐患；另一方面持续扩大集体协商覆盖面，提升协商工作质效，持续优化稳定公平、规范有序的辖区营商环