健全长效机制建设和谐城关对全区在建项目进行科学管控

一、举措内容

（一）该举措的牵头单位及背景

为认真贯彻落实国家、省、市、区关于优化营商环境相关文件指示精神，积极贯彻落实《优化营商环境条例》，城关区劳动监察大队严格对照兰州市城关区营商环境指标任务清单，不断推动劳动力市场监管指标工作，坚持始终把投诉举报案件办理工作做为重要工作来抓，做到事事有落实、件件有回复，按照劳动保障有关法律法规，对企业违法行为责令改正，暂不予以处罚，对未达成调解或拒绝调解的用人单位，坚持依法办案、依法维权，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，加强侦办移送和查处工作，严厉打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，切实保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和谐。

（二）具体措施内容

健全长效机制，建设和谐城关，对全区在建项目进行科学管控。为确保全区经济稳定发展，工人能足额拿到工资，城关区劳动监察大队建立健全建管机制，对全区在建项目进行科学管控。以劳动保障监察书面审查为重要依据，结合日常巡查检查和投诉举报情况，分A、B、C三级对企业开展劳动保障诚信等级评价，并进行分级分类管控。

二、创新亮点

以劳动保障监察书面审查为重要依据，结合日常巡查检查和投诉举报情况，分A、B、C三级对企业开展劳动保障诚信等级评价，并进行分级分类动态管控。

三、取得成效

通过实施用人单位诚信评价动态监管，依托陇明公在建项目信息监管平台，组织开展劳动保障守法诚信等级评价暨书面审查工作。2023年，城关区劳动监察大队在对全区在建项目专项巡查检查中，采用对12户A级单位无事不扰，对31家B级单位实施随机抽查，对10户C级单位进行约谈和重点监管。将有限的执法人力最大限度的投入到全区在建项目监管工作中，取得了有效且有力的成果，有效遏制的全区欠薪问题的发生。